Cao casino medewerker
Holland Casino heeft met de vakbonden FNV en De Unie een akkoord bereikt over de salarisverhoging voor de komende anderhalf jaar. De lonen zullen met meer dan tien procent toenemen. Deze afspraak kwam tot stand tijdens recente gesprekken tussen de vakbonden en Holland Casino over een nieuwe cao. Deze nieuwe overeenkomst gaat in op 1 oktober en blijft geldig tot 1 april
De verhoging van de lonen zal geleidelijk plaatsvinden. Vanaf 1 oktober krijgen werknemers van Holland Casino een vast bedrag van zestig euro extra per maand, bovenop een vaste loonsverhoging van 3,5%, zoals vastgelegd in de cao. Bovendien is afgesproken dat het loon vanaf 1 januari met 2,5% stijgt, gevolgd door een verdere toename van 2% op 1 juli In januari zal er nog een stijging van 1,75% zijn.
10,1% loonsverhoging door de nieuwe cao
Als we al deze verschillende stijgingspercentages bij elkaar optellen, dan bedraagt de totale toename 10,1% gedurende anderhalf jaar, zonder de extra zestig euro per maand mee te rekenen.
Maud Provily-Sliepen, de directeur Human Resources bij Holland Casino, heeft haar enthousiasme over de nieuwe cao uitgesproken in een nieuwsbericht op de website van Holland Casino:
&#;We zijn blij dat we ruim voor het aflopen van de huidige cao op 1 oktober duidelijkheid kunnen bieden aan onze medewerkers. Dit resultaat is positief voor iedereen. Met een nieuwe cao in handen kunnen we ook aan de toekomst van Holland Casino werken.&#;
De vakbonden hadden oorspronkelijk een loonsverhoging van 12% geëist voor alle medewerkers van het legaal Nederlands casino. Dit als compensatie voor de inflatie en ter verbetering van de koopkracht. In voorgaande cao-onderhandelingen was een loonsverhoging van 2,5% bedongen door de vakbonden. Meer details over het akkoord met betrekking tot de cao zijn tot nu toe niet gedeeld door zowel Holland Casino als de vakbonden.
1529 | 1530 | 1531 | 1532 | 1533 | 1534 | 1535 | 1536 | 1537 | 1538